為進一步適應DIP支付改革，提高醫務人員對DIP改革內容的（de）認識和理解，近日，武寧縣人民醫院特邀（yāo）南昌大學第二附屬醫院病案科主任金春蓮教授（shòu）和宜昌市人民政府參事、宜昌市中心醫院楊俊（jun4）教（jiāo）授來（lái）院授課。
    醫院黨委書記（jì）石磊致歡迎詞（cí），他代（dài）表醫院黨委對參加論壇的各位專家一行蒞（lì）臨表示（shì）誠摯的歡迎（yíng）和衷心的感（gǎn）謝，他指出，當下DIP支付已（yǐ）進入實施落實的關鍵階段（duàn），醫院如何管理，科室如何（hé）發展，才能在保證醫療質量的同時，又能（néng）讓患者看病“少（shǎo）花（huā）錢”，是醫院必須解決的難題。希望通過幾位專家（jiā）的傳經（jīng）送寶，讓大家對DRG/DIP支付方式改革有更深入的認識（shí），找到破局的答案。

會上，金春蓮教授圍繞DIP概念、實施條件、DIP數據來源、DIP入組規範、醫保結算清單的質量對分值的影響（xiǎng）、新的支付方式（shì）下結餘留用和超支分擔以及醫（yī）院如何應對等方麵做了詳細的（de）講解，通過數據分析，梳（shū）理（lǐ）問題病例存在的原因及解決（jué）方式、注意事項、DIP支（zhī）付（fù）模式下醫（yī）院應如（rú）何管理以及醫院各部門的職責。楊俊教授就DIP改革背景、DIP付費的政策、醫院領導（dǎo）麵臨（lín）的挑戰和機遇等方麵進行了透徹的解讀分析，並就臨床醫技科室及相（xiàng）關職能科（kē）室如何做好DIP付費改革工作給出了（le）全（quán）麵可（kě）操作性的解決方案。兩（liǎng）位專（zhuān）家授課內容豐（fēng）富（fù），參會人員紛紛（fēn）表示收益（yì）頗（pō）豐。

最後柯小安副院長作會議總結，他強調，一要（yào）進一步提高醫院職工對DIP支付（fù）方（fāng）式改革政策的掌握，更新政策知識、拓寬工作思路，化解實際操作中的難題，為落實DIP支付方式（shì）高質（zhì）量運行奠定堅（jiān）實基礎。二要主動適（shì）應DIP付費改革（gé）的新理（lǐ）念、新模式，變“被動”為“主動”，全力推動我院DIP付費改革（gé）相關工作規範開展。三要積極順應DIP改革潮流，實現“醫、保、患”三方共贏的目（mù）標，確保（bǎo）醫院DIP支付方式改（gǎi）革工作取得新成績、再上新（xīn）台階（jiē）。